Петро

Швидкі, вичерпні відповіді на питання. Я дуже задоволений і рекомендую всім!

Стас

Благодарю за профессиональную услугу. В будущем воспользуюсь еще из вашего сервиса. Ответы ясны, полны, с ссылкой на законодательство.
Головна сторінка › Для дому › Трудове право › Виконання роботи за професією, яка вимагає високих кваліфікацій

Виконання роботи за професією, яка вимагає високих кваліфікацій

Тетяна Костира

Автор: Тетяна Костира

На даний час у мене є дозвіл на тимчасове проживання та роботу за професією, яка вимагає високої кваліфікації. Я перебуваю і працюю за таким дозволом більше 2 років. Зараз планую змінити роботу: інший роботодавець, але та сама професія. Мені не зовсім зрозуміло, чи через 2 роки дозвіл на тимчасове проживання та роботу і дальше прив'язаний до вписаного роботодавця, чи ні і можна змінити роботу не змінюючи дозволу? Чи можу я змінити роботу, залишаючись на цьому дозволі?
 
Що стосується іноземців, які мають дозвіл на тимчасове проживання з метою виконання роботи за професією, яка вимагає високої кваліфікації (ст. 127 Закону про іноземців), правила, пов’язані зі зміною роботодавця, більш ліберальні, ніж у випадку осіб, які мають дозвіл на тимчасове проживання з метою роботи (стаття 114 Закону про іноземців).
Згідно ст. 134 Закону про іноземців, іноземець, який перебуває на території Республіки Польща на підставі дозволу на тимчасове проживання з метою виконання роботи за професією, яка вимагає високої кваліфікації, зобов’язаний повідомити воєводу, відповідного з уваги на місце свого актуального перебування про втрату роботи.
З іншого боку, іноземця звільняють від зобов’язання повідомити воєводу в ситуації, коли через 2 роки перебування відбувається зміна умов праці, зміна посади, робочого часу, виду договору за яким він виконує роботу.Слід зазначити, що іноземець, який має намір змінити роботодавця, не звільнений  від зобов'язання повідомити воєводу про втрату праці.
Однак, відповідно до ст. 135 Закону про іноземців, дозвіл на тимчасове проживання з метою виконання роботи за професією, що вимагає високої кваліфікації, може бути змінений у будь-який час на вимогу іноземця, воєводою, відповідним з уваги на поточне місце проживання іноземця, якщо іноземець має намір розпочати роботу у іншого суб’єкта, ніж той , що зазначений в дозволі, має намір змінити посаду або буде отримувати нижчу винагороду, ніж зазначено в дозволі.
Воєвода відмовляється змінювати дозвіл в ситуації, коли іноземець не повідомив своєчасно про втрату роботи.
Підсумовуючи, зміна роботодавця пов'язана з необхідністю зміни дозволу на тимчасове проживання з метою виконання роботи за професією, яка вимагає високої кваліфікації.
 

* Вашу адресу електронної пошти не буде опублікований
У січні 2020 року набирають чинності змінені положення Закону про автомобільний транспорт,...
Умови отримання дозволу на постійне проживання регулюються нормативно-правовим...
Відповідно до ст. 88 Закону про іноземців, іноземцю видається рішення про зобов’язання...
Питання, пов’язані з відбуванням покарання в системі електронного нагляду, регулюються...
На жаль, описана вами ситуація дуже поширена, як на рівні воєвод, так і у  справах,...
Перш за все, іноземець повинен пам’ятати, що зобов’язаний протягом 15 робочих...
Для того, щоб виконувати легально роботу, ваш працівник повинен мати заяву про намір...
Я не поділяю думки польського консула щодо неможливості оформлення візи вашій дружині,...
Відповідно до ст. 116 Закону про іноземців, крім випадків, зазначених у ст. 99 п 1 Закону...
Дуже часто постає питання, яке піднімає один з батьків, котрий на одинці залишився...
У нашій країні, на превеликий жаль, з кожним роком збільшується число розлучень. Кожен...
З 15 серпня ц. р. польський президент може надавати громадянство всім іноземцям, незалежно...
Права особи, якій надано Карту Поляка, як і умови її надання, втрату терміну дії і...
Міністерство соціальної політики України з прийняттям нового Закону України «Про...
Згідно з присланим рішенням, що стосується громадянина України, його депортовано...
Низький рівень правової культури громадян часто не тільки не дає можливість знайти...
Згідно з даними державної служби зайнятості України станом на 1 грудня 2012 р. на обліку...