Дозвіл на працевлаштування - Трудове право - Юридична консультація он-лайн

Петро

Швидкі, вичерпні відповіді на питання. Я дуже задоволений і рекомендую всім!

Стас

Благодарю за профессиональную услугу. В будущем воспользуюсь еще из вашего сервиса. Ответы ясны, полны, с ссылкой на законодательство.
Головна сторінка › Для дому › Адміністративне право › Дозвіл на працевлаштування

Дозвіл на працевлаштування


Автор: Аліона Ковал

Випускниця Національного Університету.
Понад 6 років досвіду в роботі.
Володіє українською, російською та польською мовами.
В попередній статті, присвяченій особливостям працевлаштування іноземців в Україні була мова про необхідність отримання відповідного дозволу з ціллю легального використання праці іноземців на території України. 
 
Нагадаємо, що дозвіл на працевлаштування іноземця, що надає право роботодавцю тимчасово використовувати працю іноземця на конкретному робочому місці або певній посаді на території Україні, видається роботодавцю у разі відсутності в країні (регіоні) працівників, спроможних виконувати відповідні роботи, або наявності достатніх обґрунтувань доцільності використання праці іноземця, якщо інше не передбачене міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
 
Рішення про видачу або відмову у видачі дозволу на використання праці іноземця, приймається директором чи заступником директора Державного центру зайнятості або за його дорученням центром зайнятості Автономної Республіки Крим, обласними, Київським та Севастопольським міськими центрами зайнятості (далі – центр зайнятості).
 
Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 322 від 8 квітня 2009 р. «Про затвердження Порядку видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства» для отримання дозволу на працевлаштування іноземця роботодавець подає до центру зайнятості наступні документи:
  • заява (заповнюється в довільній формі або згідно з зразком, що знаходиться у Центрі занятості, приклад зразку можна отримати з офіційної сторінки Київського міського центу зайнятості: http://www.dcz.gov.ua/kie/control); 
  • дві кольорові фотокартки розміром 3,5 x 4,5 см; 
  • обґрунтування доцільності використання праці іноземця і можливості створення для нього відповідних умов для перебування і роботи (працедавцю може бути складно обґрунтувати необхідність використання праці іноземця, однак варто звертати увагу на можливість підкреслення таких додаткових умінь іноземного працівника, як знання іноземної мови, досвід роботи закордоном і т.д.); 
  • документ (наказ, витяг з протоколу, доручення тощо), оформлений в установленому порядку, який посвідчує право особи представляти інтереси роботодавця у центрі зайнятості; 
  • довідка органу державної податкової служби про сплату роботодавцем податків та зборів (обов'язкових платежів); 
  • довідка центру зайнятості про відсутність у роботодавця заборгованості перед Фондом; 
  • квитанція про внесення плати за розгляд заяви (згідно з Листом Інспекції з контролю за додержанням законодавства України про занятість населення № ДЦ-09-276/0/6-12 від 18 січня 2012 р. за розгляд заяви про надання дозволу на працевлаштування з роботодавця справляється плата в розмірі чотирьох мінімальних заробітних плат за кожного іноземця; 
  • копія проекту трудового договору (контракту), засвідчена роботодавцем (під час підготовки проекту необхідно перевірити, чи проект відповідає вимаганням Постанови Кабміну України № 170 від 19 березня 1994 «Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору»); 
  • довідка, скріплена печаткою та завірена підписом роботодавця (у разі наявності на підприємстві режимно-секретного органу – також підписана його керівником), про те, що робоче місце або посада, на яких використовуватиметься праця іноземця, відповідно до законодавства не пов'язані з належністю до громадянства України і не потребують надання допуску до державної таємниці; 
  • довідка органу внутрішніх справ про відсутність (наявність) судимості у іноземця, який на момент оформлення дозволу перебуває на території України; 
  • довідка уповноваженого органу країни походження (перебування) про те, що іноземець, який на момент оформлення дозволу перебуває за межами України, не відбуває покарання за скоєння злочину та стосовно нього не здійснюється кримінальне провадження; 
  • копія статуту роботодавця, засвідчену в установленому порядку; 
  • копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця; 
  • копії сторінок паспортного документа іноземця, що містять основні ідентифікаційні дані; 
  • виписка або витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців. 
 
Необхідно звернути увагу, що всі видані зарубіжною країною та складені іноземною мовою документи, повинні бути перекладені на українську мову, засвідчені згідно із законодавством країни їх видачі та легалізовані в Міністерством закордонних справ, якщо міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, не передбачено інше.
 
Рішення про видачу або відмову у видачі дозволу на працевлаштування іноземця, приймається у строк, що не може перевищувати 30 календарних днів з дня одержання пакета вище зазначених документів. 
 
Дозвіл на використання праці іноземця видається на строк до одного року. 
 
Увага: у разі використання роботодавцем праці іноземців без дозволу на працевлаштування іноземця державна служба зайнятості стягує з роботодавця штраф за кожну таку особу у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом. 
 
Після закінчення строку дії дозволу на використання праці іноземця, дозвіл повинен бути повернений роботодавцем до центру зайнятості. 
У вас є правові проблеми? Зверніться до наших фахівців!

Теги для цієї статті: дозвіл

* Вашу адресу електронної пошти не буде опублікований
Не має можливості перевірити стан майна батька без особистої присутності в Польщі, ...
Агенство Bloomberg презентував щорічний рейтинг країн з найпривабливішими умовами для...
Дана ситуація регулюється Законом про польське громадянство від 2 квітня 2009 року....
Що стосується надання громадянства президентом Польщі, то це лише його рішення, кому...
Термін “Згода на толероване перебування на території Польщі” слід розглядати...
З набранням чинності Закону про іноземців від 12 грудня 2013 року, взамін існуючого...
Керівник управління у справах іноземців є центральним органом влади, відповідальним...
Відповідно до Закону про іноземців(ст.16 п.1 з.3) запрошення може бути видане юридичною...
12 грудня 2013 року оголошено новий закон про іноземців. Цей закон, окрім деяких винятків,...
Дуже часто постає питання, яке піднімає один з батьків, котрий на одинці залишився...
У нашій країні, на превеликий жаль, з кожним роком збільшується число розлучень. Кожен...
З 15 серпня ц. р. польський президент може надавати громадянство всім іноземцям, незалежно...
Права особи, якій надано Карту Поляка, як і умови її надання, втрату терміну дії і...
Міністерство соціальної політики України з прийняттям нового Закону України «Про...
Згідно з присланим рішенням, що стосується громадянина України, його депортовано...
Низький рівень правової культури громадян часто не тільки не дає можливість знайти...
Згідно з даними державної служби зайнятості України станом на 1 грудня 2012 р. на обліку...